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福鼎招聘网:如何避免老板的陷阱式的试探?多看看这几种方法吧

来源:福鼎人才网|福鼎招聘网 时间:2018-10-10 作者:福鼎人才网|福鼎招聘网 浏览量:

大家在面对这件事情的时候无非有两种反应。第一种反应就是实话实说,把自己所认为的不足之处全部告诉老板。而第二种反应自然就是说假话,经理明明不喜欢这家企业,明明觉得福利待遇差,但却不会表现出来,而这两种反应的结果也是可想而知的。如果老板问你对公司的真实感受,那么你在回答之前还是先看看以下几点吧。

现在的老板可是越来越狡猾了,大家想要了解到他们的真实想法或许是非常困难的。不过在你还没有了解到老板的真实想法的情况之下,老板就已经在想尽办法的来了解你的真实想法了。如果有一天老板找你谈心,而且内容涉及到这家公司的缺点,老板“虚心”征求你的意见,让你把公司不足的地方都告诉他,那么在这种情况之下,你会怎么做呢?


只说公司好话,不说公司坏话

你必须明白一件事情,就算你告诉老板现在的福利待遇不好,工资收入太低,福利太差,老板也不会因为你这句话而对福利制度有所改善。所以该说什么不该说什么,大家应该明白才对,如果你想要在这家公司长期干下去,那么就不要说这家公司的坏话。你要让老板觉得你对这家公司还是非常满意的,这样他才不会对你有意见。


只求上进,不求加薪

老板最喜欢上进的员工,而不喜欢天天追着他加薪的员工,而在加薪之前你至少要有一定的业绩才行。所以你在跟老板谈话的过程当中可以表示自己对这份工作非常满意,并且表示自己在将来会越来越努力,争取在业绩方面有所突破。如果你这样说,老板是最满意的,因为他最喜欢上进的员工了。

对同事私事不感兴趣

如果老板想套你的话,想知道公司有没有其他同事在背后说公司坏话,有没有其他同事抱怨公司待遇太差,那么你也一定要小心。最好的办法就是你向老板表示你对公司同事是不感兴趣,而且平时也没有跟他们探讨太多,大家都在忙工作,了解不够深入。如果你这样说的话,老板自然也拿你没有办法了,而且你也不会得罪同事的。


职场如战场,每说一句话,每走一步路,大家都必须要提高警惕。尤其是在面对老板的提问时一定要特别小心,千万不要说错话。

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